为帮助毕业生提升求职竞争力，切实解决面试经验不足、应对能力欠缺等问题，4月1日，储运与建筑工程学院在工科实验楼D229办公室举办模拟面试专项活动。研究生辅导员张钦、2022级本科生辅导员王燕担任面试官，部分尚未落实就业去向的毕业班学生参加活动。
活动中，面试官结合学生实际求职需求，围绕自我介绍、经历讲述、临场应变等环节进行模拟提问与逐一点评。张钦指出，不少学生在自我介绍时存在重点模糊、逻辑不清的问题，建议提前梳理个人经历，突出与岗位匹配的核心能力。并以STAR法则为例，示范如何通过“情境—任务—行动—结果”的结构清晰呈现个人经历，增强表达的条理性和说服力。
针对部分学生面试中表现紧张、缺乏自信的情况，张钦从眼神交流、语速控制、仪态举止等方面给出具体建议，强调充分的准备和反复练习是提升自信的关键。王燕还就如何应对面试官提问、合理表达职业规划、做好面试后复盘等内容进行了指导。
参与学生表示，此次模拟面试帮助自己发现了准备过程中的不足，对面试流程和应对技巧有了更清晰的认识。下一步，学院将持续开展分类精准指导，助力毕业生提升求职能力、尽早落实就业去向。
（作者：王燕 责任编辑：张钦 审核：周辉）