2020级全体同学:
为进一步发挥团队集体带动作用，帮助同学们养成良好学习习惯, 进一步促进同学们的学习，年级特成立2020级互助成长学习小组。具体事宜通知如下：
一、互助成长学习小组工作要求
1、各班级互助成长学习小组在各班级班委的领导下开展活动。
2、互助成长学习小组施行组长负责制，组长负责小组的日常学习和监督。
3、小组成员要求相互学习，在作业完成、课堂听课效果要相互监督，成绩好的同学要对自己组内基础弱的同学进行帮扶。
4、早读期间组内相互督促按时到达，不早退，不迟到，不缺席，早读期间不玩手机，好好学习。
5、每周进行学习交流2-3次，要求时间、地点、交流内容在“互助成长小组”在线表格中填写。
二、互助成长学习小组考核评价机制
1、日常工作。小组每周是否按要求进行学习交流研讨，班长、学习委员及时了解各小组情况，对未按要求进行学习交流的小组进行批评，上报学院。
2、考核指标。对于考试成绩及格率上升且平均分较之前进步的小组，全组记实加1分，组长加2分，组长和进步比较大的学生在后期评奖评优中优先考虑；对于考试成绩及格率下降且平均分较之前退步的小组，辅导员及班长了解情况后，记实酌情扣分。
3、对互助成长学习小组予以适当物质奖励；对于团队成员全部颁发学院层面盖章的“团队意识先进个人”荣誉证书。对组长不作为的情况或学习汇报未按时提交的小组，小组长要被约谈谈话。
4、如若组内成员不服从组长安排，组长可向辅导员或班主任反应，对其进行批评教育，严重者退出学习小组。
储建学院20级年级工作组
2020年11月15日