12月15日上午，储建学院在工科楼D座345召开2019级学生共进成长团队工作启动大会，各共进成长团队队长和2019级辅导员参加了动员大会，会议由辅导员周辉老师主持。
动员大会主要以周辉老师就学生共进成长团队工作安排与动员为主题进行。周辉从共进成长团队的背景意义、工作方向、工作重点、突出困难、队长工作、个人成长、团队要求、团队考核和团队目标等9个方面做了说明，并提出了构建储建2019级“辅导员—班长—队长—学生”的金字塔教育管理模式，实现学生教育管理的有效全覆盖。周辉指出，共进成长团队工作模式是学校2019年学生教育管理的优秀实践成果，希望大家共同努力，继续发挥该成果的育人和管理作用；在日常工作中不能将团队工作仅仅停留在学习小组的层面，应该全方位体现在学生安全、同学交流、活动组织等各项工作中，要善于解决工作中的困难，团结不好团结的学生，做好不好做的工作，发挥队长的核心作用，带动团队成员共同进步。周辉还指出，作为团队核心的队长要发挥作用，队长要有责任心，要讲究工作艺术性，要多沟通多汇报，队长要以长远眼光团结大家共同建设好团队，促进团队成员的共同进步。周辉还对团队工作提出了稳定、团结、体现价值和发挥作用等要求，并提出了考核目标和四年工作发展规划。
学生共进成长团队工作是储建学院2019级年度重点工作，该工作的启动将带动年级整体学生教育管理高效开展，储建2019级今后一段时间的大学生教育管理工作将重点依托该项工作稳步推进。（储建学院 王晓坤供稿）